個人成長


經營管理

2013年09月30日
績效差就開除,只是在管理表單而不是在領導員工

績效差就開除,只是在管理表單而不是在領導員工

作者:吳育宏

出處:商業週刊

「銷售」是業務員把影響力傳達給顧客的過程,而「領導」則是主管把影響力傳達給員工的過程。同樣的產品交給不同業務員,會得到不一樣的成績;同樣的管理工作讓不同主管來執行,也會有完全不同的結果。


經營管理

2013年10月19日
利用價值觀發揮組織的團隊動能

利用價值觀發揮組織的團隊動能

作者:游淑玫(承諾企管負責人)

「現在主管不好當,但同仁更難管」,常在管理課程的分享中聽到學員這麼說,尤其是在服務產業的主管,感受更為深刻。如果仔細思考,進入職場都是成年人,成年人最討厭的是就是『被管』,所以如何強化組織伙伴中的自我管理能力,是身為主管很重要的職責。

 


經營管理

2013年09月30日
三種你應該趕快「請走」的員工

三種你應該趕快「請走」的員工

大多創業者往往都希望有一個愉快且有生產力的工作環境,好相處也好共事的團隊成員,大家一起建造一個成功的企業,然後再一起分享得到的收穫。但有些時候,總有些人,他們工作的能力或許不錯,說起話來也還有幾分道理,但他們就是永遠很不開心,永遠都在抱怨。

本文轉載自:Mr JAMIE

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