工作職能


職場星象

2014年04月23日
勇敢12星座誰最敢脫離舒適圈

勇敢12星座誰最敢脫離舒適圈

人們喜歡在舒適圈中生活,因為那是一種習慣,熟悉的環境、認識的人、做自己會做的事,所以我們感到很輕鬆、很自在。
粉絲們也是這樣嗎?但~有時讓我們冒險吧?!!

 


職場星象

2014年04月14日
在職場上,12星座的哪個優點會變缺點?

在職場上,12星座的哪個優點會變缺點?

沒有人是完美的,每個人身上具有的強項長處,都有其反面的脆弱短處,由其是當面對連續性、沒有喘息空間的壓力時,短處就有可能讓表現失常,造成工作上的障礙。而12星座的長、短處的面貌又是如何?

 


經營管理

2013年09月30日
績效差就開除,只是在管理表單而不是在領導員工

績效差就開除,只是在管理表單而不是在領導員工

作者:吳育宏

出處:商業週刊

「銷售」是業務員把影響力傳達給顧客的過程,而「領導」則是主管把影響力傳達給員工的過程。同樣的產品交給不同業務員,會得到不一樣的成績;同樣的管理工作讓不同主管來執行,也會有完全不同的結果。


經營管理

2013年10月19日
利用價值觀發揮組織的團隊動能

利用價值觀發揮組織的團隊動能

作者:游淑玫(承諾企管負責人)

「現在主管不好當,但同仁更難管」,常在管理課程的分享中聽到學員這麼說,尤其是在服務產業的主管,感受更為深刻。如果仔細思考,進入職場都是成年人,成年人最討厭的是就是『被管』,所以如何強化組織伙伴中的自我管理能力,是身為主管很重要的職責。

 

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