個人成長
經營管理
2014年07月24日
職場奮鬥記之夾心篇(七) 「如何面對績效管理與員工關係的衝突」(中)
工作績效是員工表現優劣的衡量基礎，也是展現主管管理能力的重要指標。一般而言績效差的員工原本就需要必管理，但績效不錯或表現突出的員工就可以不管嗎?
職場星象
2015年03月12日
12星座面對原來是好友兼同事，卻變成上司，會如何調適關係？
在同一個單位共識的同事，同時在私下也是哥兒們、閨密好友，然而在職務調動的過程，卻變成自己的上司。12星座面對原來是哥兒們、閨密好友兼同事的關係，如今卻變成自己的上司，又會如何調適上司和下屬的關係？