如果猜拳可以換算成金錢，那「剪刀、石頭、布」應該最便宜，因為大家會。但若會其他的拳，則可以賺取較多的金額，因為有些技術門檻，總是值錢.........

作者: 游淑玫（承諾企管負責人）

如果猜拳可以換算成金錢，那「剪刀、石頭、布」應該最便宜，因為大家會。但若會其他的拳，則可以賺取較多的金額，因為有些技術門檻，總是值錢。每次帶這個猜拳的破冰活動中，會玩其他拳的人總是贏家。但也會看有人從頭到尾只猜「剪刀、石頭、布」，因為不會其他的拳。有些人原本只會「剪刀、石頭、布」，但因為獲利太差，就立馬學習其他的拳，為自己賺取更多的錢。一個破冰活動玩下來能帶出不少的反思，因為現在職場上的競爭，只會「剪刀、石頭、布」已無法符合很多公司的工作價值期待了，但平時大家是否有這樣的自知?

我們常說的工作壓力，往往來自於能力展現與目標的落差，尤其是在一般企業，因為目標是隨外在環境不斷變動的，能力是否跟的上公司的脈動，特別重要。很多企業每年到年底總會保留一定百分比的人力進行汰換，汰換的原因都是人員的「工作表現不符合公司預期」。其實有這些情況員工也等不到年底，因為工作表現不符合公司預期的員工，在平時的工作壓力就不小，甚至不用等公司勸退處理，自己也會打退堂鼓。

若是因這原因而離職，還真有點可惜。就好像在猜拳遊戲中，努力猜著「剪刀、石頭、布」的人，即便儘了全力，最後也只能認輸。我曾問這些只猜「剪刀、石頭、布」的人，為何不學其他的拳?他們的回覆是因為學新的拳很麻煩，試了一二次學不來，就只好放棄。事實上他們放棄的不是只有學習，同時也放棄了競爭力但不自覺。

職場的競爭是白熱化的，除非工作只是為了交朋友，那就可以忽略這件事。但太多人工作是為了生活，在面對工作表現不符合預期時，更應該面對這問題，問問自已是否該學學新技能了？是否應該要調整工作心態了？是否該加快自己調整的腳步了？對工作是否設限太多了?世界改變如此快，若只想拿著一招半勢闖天下，那職涯的路只會愈走愈小，選擇也愈來愈少，最後也只能屈就工作。屈就的工作很難獲得成就感，人生還很長，就這樣，不是太可惜了嗎?

在有意願的情況下，能力與技能一定有機會培養的。記得一定要留機會給自己，當工作不符合預期時，就是成長的機會點，一定要把握，千萬別太早放棄，因為放棄工作的同時，也放棄了競爭力。