職場星象

2014年07月07日
面試時  12星座如何做事前的求職準備呢?

六月,畢業的季節,代表著新鮮人進入職場的旺季。12星座如何做事前的求職準備?面試時,面對主考官該注意些什麼,才能順利地通過考核,正式成為職場新鮮人。

 

 

作者:周飛芃 (商周上班好心情專欄作者)

牡羊座(3/21 ~ 4/20): 深信自己未來一定是可以爬上高位的人,你們懂得把找工作的標準設高,篩選的企業在發展上必定具有前瞻性。面試時,你們尚未開口說話,全身散發的神采,已給予主考官充滿熱情,樂於接受挑戰的第一印象。然而,當你們對於主考官的考題,具有負面的評價時,不僅變得心不在焉,甚至呈現恍神,而聽不到主考官的問題,等你們回神才設法想以微笑掩飾,卻已給予主考官不夠誠懇的感受,令主考官對你們接續的答題,都帶著質疑的眼光。

金牛座(4/21 ~ 5/20): 態度真誠,讓主考官感受到你們是可以信賴的人,你們說話語調和緩,用詞平常簡單,讓主考官聽完你們的回答,有種意猶未盡的感受,還想要多問些。由於你們不喜歡在時間的壓力下做事,因此,面試時,若是遇到限制時間的發想考題,你們的大腦就進入無法專心思考的狀態,等時間一到,要嘛沒有想法而無法答題,要嘛就是支支吾吾說不到重點,讓主考官發現,你們的思考型態是不適宜跟上快速變遷的工作要求。

雙子座(5/21 ~ 6/21): 你們常在心中自問:「工作是什麼?真正想做的是什麼?」深怕找到的工作不是自己愛的,對於自己變來變去的心意也常感迷惘。現實所需,你們還是會蒐集相關就業訊息,選擇嘗試應徵工作,而你們機智,便捷的口才,也大多能獲得主考官的肯定。不過面試的壓力,容易引起你們回答問題時,總是想多表答一些,並且以雙手的手勢動作,意圖讓自己停止不安,結果反而說錯話,讓主考官因你們話太多而扣分。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22): 你們會提前到達面試的地點,先仔細觀察、熟悉周邊的環境,讓自己安心。若是遇到主考官的提問,是屬於你們事前準備的範圍,都能表現得穩健而具有親和力;然而,當主考官提出你們沒有把握的創意型考題,常會一時反應不過來,造成呼吸因緊張變得短淺,講話開始吞吞吐吐,主考官對你們從穩健,突然變焦慮,前後反差過大的肢體語言,留下臨場抗壓力不足的印象。

獅子座(7/23 ~ 8/22): 你們有種天生的氣質,讓他人自動將機會帶到眼前來,因此,畢業時,工作機會常是藉由師長、或是長輩的關係網而來。十分在意自己的表現,完全要在自己掌控範圍內,因此面試時,遇到你們不懂的問題易令你們覺得困窘,丟臉。為了面子,你們採取轉移焦點來迴避不懂的提問,引起主考官對你們的疑慮,認為你們在工作上,也會以轉移焦點的方式迴避自己需要加強的地方,而不會選擇多下功夫,將不懂轉換成自己的優勢。

處女座(8/23 ~ 9/22): 對於需要具備什麼樣的證照,成為未來應徵工作的養分,你們會努力在畢業前後就考上。在面試的履歷中,證照這項的資歷,通常已在主考官心中帶來加分的效用。當主考官詢問你們:「在學校曾有什麼成就」這類考題時,由於常意識到自己的不足,即使你們的成就,在師長眼中具有十分標準,你們卻只給自己三分;回覆有關在校成就時,你們說話語氣流露的不肯定,主考官會覺得連你們都不相信自己,那麼為何別人要相信你們呢?

天秤座(9/23 ~ 10/21): 為了在面試時,傳達自信的肢體語言,你們找出適合自己練習的方式,在鏡子前面反覆練習;當面試時,你們自信的態度,易在開始時,就贏主考官的認可。然而,若是你們面試時,周圍的環境太嘈雜,或是突然出現斷斷續續刺耳的聲音,易干擾你們的專注力,因而不自覺地皺眉頭,或是答題時:「嗯」之類的語助詞變多,肢體語言傳達的分心訊號,連帶讓主考官心中質疑,你們是否改變心意,不想獲得此份工作。

天蠍座(10/22 ~ 11/21): 你們會充份做好面試前的準備工作,包括企業的發展歷史,未來的願景等。甚至你們在選擇穿著的色系,都會以企業的代表顏色為主,同時,還會模擬一份面試的考題與流程,目的就是確保自己通過面試關口。事前完善的準備,確實獲得主考官賞識,不過,當主考官拋出的問題,不在你們模擬的範圍內,表現出禮貌卻不想回答的態度,讓主考官發現你們欠缺彈性的特質,未來若需要機動性的調動職務,將會造成工作發展的阻力。

射手座(11/22 ~ 12/21): 你們抱定擊敗競爭者的信心去面試,即使面試碰壁,也懂得自我修正方向,再接再厲。不論主考官出何種考題,你們能夠不受考題框架而自然對答,即使發現搞錯問題,自我解嘲的幽默常逗得主考官發笑。不過,如果你們認為主考官問了令你們不能認同的問題,也會直截了當表達批評,讓主考官有種沒台階可下的尷尬,造成他顧慮你們在溝通上,不懂得適時踩煞車,而在協調溝通上,給出較低的評比。

摩羯座(12/22 ~ 1/19): 面臨畢業,你們並非真的清楚自己要什麼,然遵循畢業就該找工作的人生時程表,你們會依照目前學、經歷、及才能的多寡來訂計劃,尋找適合初入社會的工作。面試時,當面臨主考官給出類似情境題,要測試你們的臨場反應與應變的能力,由於謹慎、保守的性格,不易在有限的資訊及短時間內,發想產生創意,你們的侷促不安感易帶給主考官臨場不夠沉著的印象,而將你們歸類為組織中的跟隨者,潛力有限,因而不會考慮優先錄取你們。

水瓶座(1/20 ~ 2/18): 面試時需要穿著的上班族的正式服裝,你們都會問:「為什麼要這樣?」及「為什麼我不行那樣?」你們可能穿的是正式服裝,但在配件、鞋子、顏色、款式上加以變化,帶給主考官第一眼深刻的印象,覺得你們是能從制式傳統中產生創意的人。而在面試的過程,你們獨具一格的思考模式,或許有機會贏得主考官的欣賞,然而,主考官對你們的顧慮,就是你們難以融入組織,團隊精神過於薄弱。

雙魚座(2/19 ~ 3/20): 碰上面談,或是面試這樣性質的場合,你們會自我做心理建設:「不論是評審或是主考官都是平常人,和自己一樣都要吃喝拉撒。」還會找好友幫忙做面試的角色練習,來確保臨場表現可以保持鎮定。然而,到了面試時,若是遇到令你們特別緊張的權威型的主考官,即使你們答題依然簡單切中要點,緊張卻造成你們不停轉換坐姿,或是過於頻繁而快速點頭,整個人顯現的坐立難安,讓主考官難以判斷,你們是否為可以任用的人才。


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