每天辛苦上班，努力表現，忙半天都沒成果，絞盡腦汁升遷加薪都沒份?到底是為什麼?為什麼呢?
看懂12星座的職場盲點，讓您升官加薪有望。

作者：周飛芃(商周上班好心情專欄作者)

美國心理學之父威廉‧詹姆斯（William James）說，「我們一生，不過是無數習慣的總和」每一天的工作活動既然受慣性驅使，就會產生自己看不見的盲點。12星座的職場盲點在哪裡呢？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
你們能讓自己成為老闆心中，或是部門中舉足輕重的人物。但容易自以為是，易產生「公司不能沒有你們，過於高估自己重要性」的盲點。因此面對老闆時，常不懂得收斂個人光芒，讓人有種難以駕馭的威脅感，不是想辦法要挫挫你們的銳氣，就是想要找機會將你們換掉。你們要及早建立「沒有誰是不可取代」的認知，同時認清團隊不是只靠一人創造成果，還要懂得跟別人合作，才不會高估自己的重要性。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：
不論你們是社會新鮮人、或是已擁有一定工作成果，都會害怕面對「損失」。當面臨不符合既定常軌的變動，由於焦點集中在「會失去些什麼」，而易落入自我設限、工作上無法突破瓶頸的循環裡。你們需要常接觸正面思考的社群圈，當你們太在意失去什麼時，只要你們願意，這類社群中的人有辦法轉換你們的觀點，同時看到「失去」背後的好處，協助你們跨出舒適區。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：
你們看不見「庶務雜事」也有其價值，因此當你們工作之外，如果同時還被派任管理影印、文具這類庶務小事，你們容易以敷衍或邊做邊抱怨的態度來處理；結果，常是負責的工作與庶務雜事都只做得差強人意。老闆其實常從看似無足輕重的小事，來判斷一個人是否具有做大事的能力與毅力。你們及早認清並學習，不論是工作的執行細節，或是庶務雜事，都要建立做好細節、成就大事的好習慣，才能打開職涯發展的成功大門。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
習慣拿放大鏡檢視自己的表現，因此如果在提案或是工作報告時緊張說錯話，或是講話結巴這類小失誤，就會認為主管及同事已看穿你們的緊張失控，而對你們的表現失望，造成情緒更低落。然而，若你們老是在小失誤上鑽牛角尖，反而會在主管心中留下格局太小，不能栽培的負面印象。

獅子座（7/23 ~ 8/22）：
自認在工作上常將困難處理掉，替老闆省了不少麻煩。當面臨升遷或是資源重分配時，萬一發現升遷的、或獲得較多資源的是其他同事，心情就會很差。由於常不自覺陷入過度誇大自我價值的盲點，鮮少站在他人的立場或老闆的角度來判斷事情，所以即使表現出色，卻不符合老闆心中的需求。因此，要避開過度自信的盲點，學習對自己的能力與判斷的觀點抱持質疑的態度，才能建立換位思考的好習慣。

處女座（8/23 ~ 9/22）：
不論是提案、簡報、開會、或是與老闆、長官討論事情時，你們溝通的思維慣性是，言詞要符合邏輯上的嚴謹及精簡，常忽略了聽的人是否能夠接受你們表達的方式。因此，你們常不解為何自己已經提出嚴謹數據論證的實情，老闆、長官卻不愛聽；而其他的同事，用不同的表達語彙，說明同樣的事情，老闆、長官卻欣然同意。在私下，多利用機會好同事、好朋友作角色互換的練習，來跳脫你們溝通框架的盲點。

天秤座（9/23 ~ 10/21）：
如果在會議中發現自己的觀點結論成了少數派，加上老闆的決策的意向傾向多數同事的意見，你們就容易懷疑自己的判斷是否是錯的，加上性格中怕得罪人的盲點，在面對多數意見的壓力下，你們也就不願繼續堅持己見。結果就是，你們易被貼上沒有主見的標籤。你們若想要避免怕得罪人的盲點，除了不斷提升個人能力水平，同時要了解即使自己持反對的意見，也要勇敢堅持，因為唱反調不等於會得罪人。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：
當事情進行到一定程度時，萬一發現需要大幅度改變進行步驟與方向，你們還是無法修正或改變，原因是對於已付出的時間、精力成本覺得不甘心，加上做出修正的選擇，似乎是在否定自己價值；等到不得不大幅度修正時，又得付出更多的時間、精力，甚至是金錢的成本。為避免這樣的盲點，你們最好私下擁有一個顧問好友，適時對你們偏執的行為踩煞車而又無損你們面子，或無傷彼此深厚情誼。

射手座（11/22 ~ 12/21）：
當你們在職場上碰壁時，由於難以忍受不愉快的感覺，因此習慣的反射行為，就是為錯誤找怪罪的對象，例如，老闆不了解你們的長才，同事背後的小動作太多等等…，不自覺地想要減輕自信受挫的感受；同時還會擴大美化自己的能力，來滿足自我的成就感。然而，你們迴避或忽略自己的錯誤，會讓你們產生思考的盲點，未來同樣的錯誤易重覆發生。因此，你們需要在私下建立給予忠言的死黨，從他們的批評來瞭解自己的盲點。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：
採取穩紮穩打的策略來累積成果，也會遵循前人成功的腳步前進。你們的自信心與價值觀，奠基過去所累積的經驗，因此容易依賴過去的經驗與方法來做事，反而對於正在轉變的環境，並對未來的新發展視而不見，而在工作上做出錯誤的判斷。為了避免以過去經驗來判斷事情所產生的盲點，你們需要找與你們差異性大的朋友，甚至是與你們並不合拍的同事聊一聊，從他們的眼中認識自己的缺點，及早脫離白「盲」一族。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：
在職場中當同事們都持相同意見時，你們常是唯一那個持相反意見的人。你們不僅能提出新的觀點，還能找出大多數人看不到的盲點：然而，你們畢竟是人，還是具有「盡可能以自己最有利的方式來詮釋問題，希望別人對自己報喜不報憂」的心態。為了要避免這樣的盲點，除了藉由書籍或各種管道提高個人知識水準，同時要練習對自己的觀點找出反向的證據。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：
對於學有專精、經驗豐富的人，你們心中充滿著敬仰。因此，在職場上，面對老闆、主管、資深的前輩，你們習慣將他們歸為權威人士，不自覺地就矮他們一大截。每當面對他們時，你們就容易緊張而無法思考。只要是他們提出的任何觀點，你們都認為相當可靠而全盤相信。因為習慣地服從權威，卻會錯失獨立思考、釐清事實的練習機會，因盲信而形成進步的阻礙。

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