八月底九月初，通常會出現一波上班族換跑道的趨勢，12星座以新同事身份到任時，心中會抱持著什麼態度？同時又會期望其他同事如何和自己相處，才會感到自在？

作者：周飛芃(商周上班好心情專欄作者)

八月底九月初，通常會出現一波上班族換跑道的趨勢，12星座以新同事身份到任時，心中會抱持著什麼態度？同時又會期望其他同事如何和自己相處，才會感到自在？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
面對新的職場，你們每天早上進辦公室，會以主動且充滿元氣地方式問候大家，希冀在最短的時間和新同事建立連結。喜歡受到重視的你們，內心會期望自己能夠獲得同樣的回應，若是對方冷淡甚至沒有表情，你們依然會以充滿元氣的方式問候，來搞清楚對方是個性使然，還是自己在新的職場並不受到重視。中午用餐時間，你們會期望同事主動約你們一起用餐，被邀約這件事，能夠為你們帶來漸漸融入新團隊的歸屬感。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：
平靜而被動的個性卻具有一種神秘的吸引力，吸引著新職場的同儕們主動接近你們。你們期望上班的第一天，辦公桌上該有的文具、工作交接清單等等，都已經井然有序地安置妥當，這會帶給你們安心感；而在工作時間內，若是周圍有同事持續太大聲的講電話，或是有人討論、爭執聲過於激動，都容易打亂你們工作的情緒；此時，你們會戴上耳機，聽自己喜歡的音樂來阻隔刺耳的噪音，以沉默的舉動來希望新同事能了解，你們需要安靜的環境，做事才會有效率。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：
不論身處何種環境，你們就如變色龍般，不論是說話氣息或肢體語言立刻能融入新的環境；自處的自在感，面對新職場，令其他的同事主管常忘了你們是新來的同事，而立刻以舊同事的規格待遇要求你們。你們看似一隻可愛的變色龍，不過，在面對新職場的人事物時，神經卻時時處於警備狀態。因此，在午休用餐或是辦公室茶水間，其他同事若是能主動和你們閒聊職場檯面下的各類潛規則，會讓你們緊繃的神經能夠擁有喘口氣的機會。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
高度自我保護的性格，讓你們能夠在短時間內就了解八、九成新職場文化，因此你們不會做出觸碰同事主管地雷區的白目行為。雖然在團體中，你們不希望引人注目，矛盾的是，你們卻又不希望自己不被關注；所以，其他同事主管對你們的態度若是跟你們一樣被動，你們會覺得不被接納。因此，當身處新職場，若是同事能主動問你們是否要一起團購，或是在開重要會議前，提點你們可能忽略卻需要注意的事項，會讓你們有被接納的安全感。

獅子座（7/23 ~ 8/22）：
與生俱來的熱情，能夠為新職場注入新的活力，讓其他的同事主管覺得和你們一起共事，總是能夠獲得工作中的樂趣：而你們的熱情活力，也幫助你們進入新職場短時間內的表現，能獲得大多數同儕及主管正向的回應，當你們自我價值獲得認同，能力就能揮灑得更自在。不過，你們所展現的自信光芒，也容易帶給自信心不足的同事競爭壓力，而他們心中的嫉妒情緒，令他們跟你們相處時難以保持自在的態度，好像你們是職場前輩，他們才是新人。

處女座（8/23 ~ 9/22）：
不論是處在熟悉或是不熟悉的環境，大多時候不容易感到自在。而講究秩序的你們，心中期望、同時也認為應該是基本要求的，就是工作的交接清單要符合你們的規矩與規格，這樣才會讓你們較為安心自在。同事如果隨手使用你們桌上的文具且又忘了歸還，這不僅會打亂你們非常在意的辦公桌秩序，也容易干擾你們內在的平衡狀態：如果又遇到主管常常召開臨時性的會議，除了延遲你們原本安排的工作時間表，也會同時延遲你們心理上適應新職場的進度。

天秤座（9/23 ~ 10/21）：
進入新職場前，不會先想自己要如何能感到自在，你們的思考邏輯是：「因自己的加入，原本職場的前輩，也需要適應期」。因此，你們會以嫻熟的社交技巧，讓新職場的同事主管覺得，和你們共事不僅自在且足以信賴。不過，你們不能接受，不懂得為別人著想的粗魯的表現，因此，當同儕或是前輩流露這樣的行為，你們雖然不會感到不自在，但內心會因為產生討厭的負面情緒，而盡量與他們保持距離。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：
除了你們自己之外，大概沒有人知道你們很難適應新的環境。面對新職場的人事物，信任對於你們而言是重要卻難以建立的。如果周圍的同儕，愈是想要做些讓你們感到自在、儘快融入新環境的舉動，雖然你們依然會以善意、禮貌的態度給予回應，但你們的內心會更加不自在；你們只想在短時間內，以個人能力，將工作處理到令同事主管滿意而信任你們。然而，即使你們不再是職場新同事，還是帶給同儕、主管一種難以接近的不自在感。

射手座（11/22 ~ 12/21）：
新環境的人事物，總是帶給你們興奮與好奇，根本沒有不自在這檔子事；而你們笑口常開的輕鬆態度，容易帶給同儕、主管第一眼好印象。在新環境不論遇到任何困難的工作，你們雖然會直接表達不滿的情緒，但樂觀而不氣餒的精神，卻也令周圍的同儕跟著你們振奮起來。面對職場新環境，你們期望自己擁有較多自主的空間發揮所長，一旦發現不如預期甚至能力還受到質疑，這時你們會覺得與其埋怨，還不如務實著手另覓其他良機。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：
你們屬於穩定性較高、甚少換工作的族群，一旦要換跑道成為職場新同事，你們會事前做好各種適應新環境的準備，包括新工作地點的交通路線規劃、周邊飲食等各項消費水平以及透過可以運用的媒介，事先掌握新職場的人事梗概；你們的目標是，將適應期壓縮到最短並且盡快掌握工作內涵與進度。你們並不急於在短時間內受到同儕主管的肯定，你們認為自己的工作實力，遲早會在他們心中留下一定份量。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：
只要置身在有制度的組織內工作就不會有自在感，差別只是不自在的程度。一旦你們換新跑道，事先會想清楚自己在新職場要達到什麼目標。由於只把焦點集中在目標的達成，因此周圍的同儕主管是如何看待你們，有時候你們是後知後覺甚至是無感的。即使你們對周圍的同儕主管有你們的期望，不過若發生互動在你們預期之外，你們也不會有所失落，因為你們的眼光總是緊盯著未來目標，其他一切很難影響到你們的心情。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：
進入新的工作環境，你們對於即將面臨的全新競爭關係，以及不確定自己是否能受到主管的肯定，是感到極為不安的。雖然你們期望遇到的同事主管都具有溫暖的特質，大家講話的方式都是和和氣氣的，然而，你們也知道這只是自己一廂情願的期望；由於對人的敏銳度，你們除了能從同儕主管的穿著和工作習慣，找到與他們自在相處的方式，不計較分擔額外工作的性格，也讓你們容易獲得主管的認可。