職場星象

2014年10月29日
當12星座面對與同事、上級主管意見相左時,會如何處理呢?

上班族每天與同事共事,難免會遇到會議時間協商、業績目標的訂定、責任歸屬等,各類型大大小小的意見不合的情形,或者對於上級主管的判斷方向難以認同。

 

 

 

 

作者:周飛芃(商周上班好心情專欄作者)

 

上班族每天與同事共事,難免會遇到會議時間協商、業績目標的訂定、責任歸屬等,各類型大大小小的意見不合的情形,或者對於上級主管的判斷方向難以認同。今天讓我們來看看當12星座面對與同事、上級主管意見相左時,會如何處理呢?

 牡羊座(3/21 ~ 4/20):

你們的才幹,在職場上常是意見領袖。當與同事發生意見不合時,耳朵常不自覺地選擇性的關閉或只聽你們想聽的部份,即使同事以強烈的口氣提醒你們聽錯了,你們的反應也常是聽而未聞,並且再度地重申自己的意見,搞得最後同事只好找共同的主管仲裁;而你們面對上級主管的指示,雖然不敢大意,然而過度堅強的意志力,還是會用盡各種方式讓主管接受己見,除非主管以強悍命令的態度,才有機會迫使你們修正態度,接納他人的意見。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
少說、多聽口風又緊的性格,常贏得同事對你們的信任,自然吸引同事常找你們抒發工作上不滿的心情。即使你們和同事意見不合,由於同事對你們的信任,並且了解你們的堅持都是有根據的,因此反而容易找到雙方都認同的方向,完成被派任的工作;而尊重職場倫理的你們,謹守分寸盡自己應盡的義務,上級主管指示什麼,你們必遵照辦理,頂多提供專業上的建言,若是主管不採納,你們也不會認為自己不被肯定,或是浪費精力在不滿的情緒上。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
愈是處在意見紛紛的狀況,你們反而樂在其中,因為能夠更深入觀察、分析職場複雜人際的權力結構。不過,若有同事太白目,想和你們爭口舌之利,必會讓對方落得自討沒趣下場。然而,當難以認同或是執行上級主管指示時,你們並不會和主管正面交峰,反而會運用任何人都看不出的聰明技倆,讓主管在不知不覺間接受你們的意見。不過,若是技倆不奏效,你們還是會依照主管的指示去做,但由於並不認同,因此做得心不在焉,執行成效也就可想而知。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
你們盡可能地避免捲入職場意見紛爭中,不想得得罪任何同事與主管。即使處在意見紛爭的漩渦中,除非搞清楚其中的來龍去脈,否則不會輕易表明立場,因此與同事共事上予人親切、溝通能力好的形象。你們和主管相處,常以同理心易地而處,盡量了解主管的性格、動機與企圖,將不合機率降到最低,由於你們深知主管握有自己的考績、是否能夠加薪,以及年終獎金的比例,因此你們盡可能做到最懂主管的心,來贏得心中的薪資與獎金。

獅子座(7/23 ~ 8/22):
在職場上,焦點大多放在自己要提出的見解,因此容易在同事尚未充份表達意見之前,就顯露不耐煩的態度,讓同事覺得不被尊重。因此,同事們為了維護個人的自尊,即使你們提出的意見較好,依然會提出批評的回應,而你們也老是弄不清為何常與同事們發生意見不合。由於難以長期聽命於人,因此跟隨的主管不論是否令你們心服口服,有關主管的任何指示,你們大多會先在心中評論一番,才願意開始動手執行。

處女座(8/23 ~ 9/22):
樂於當個幕僚智庫,不論同事或是主管大多信賴你們提出的專業建言。而和主管意見相左,你們抱持做到專業上提醒的責任後,即使無法認同主管的選擇,依然會盡力執行完成。若是和同事產生意見的不合時,你們精闢的分析容易因言詞上太過直接,而引起同事為了捍衛己見而對你們不滿。而受到同事負面情緒的影響,會令你們備感困擾而暫時無法專心做事,因此你們寧可儘量運用文字郵件的方式溝通,避免與同事因面對面而發生意見不合的尷尬場面。

天秤座(9/23 ~ 10/21):
不論是和同事主管發生各種狀況的意見不合,同事和主管會感受到你們運用字詞所帶來平和的氛圍,似乎有醒腦的作用,促始雙方容易找到可以接受的交集。因此在辦公室的社群文化中,你們常被視為撮合的橋樑。然而,面對突發而訊息混亂所產生的意見相左時,由於可以判斷的訊息不明確還不斷地在變化中,你們為了避免自己緊張而失去一貫的冷靜,常選擇迴避或是延遲的方式,靜待訊息明確後再採取協商的行動。

天蠍座(10/22 ~ 11/21):
當和同事發生意見不合的時候,他們不容易發覺你們不輕易讓步的性格。你們了解人性最在意的還是自己,因此會先讓同事盡情地訴說意見,而你們的專注聆聽,令同事感受到被你們認可。接著你們運用問題與人性的反應,不著痕跡地讓同事接受你們的意見方向,卻依然感到與你們協商是件愉快的事。由於上級主管握有生殺大權,即使內心無法接受主管的不當判斷,你們還是能夠忍受,同時以冷靜服從的態度完成。

射手座(11/22 ~ 12/21):
打從心底認為自己的意見是對的,是走在對大家有利的方向。而你們對於自己的說服力充滿自信,同事確實常因你們風趣又言之有理而接受你們的意見。有時候,對於同事的意見,容易以高人一等的態度產生批判言詞,讓同事因被貶抑而不爽,讓原本不合的小事演變成需要主管出面的大事。不過,面對上級主管的指示和要求,即使你們心中有多麼不以為然,依舊會衡量情勢後,哪些該照辦你們還是會遵照辦理。

摩羯座(12/22 ~ 1/19):
你們不僅審慎地避免工作上的任何困難,並設法降低和同事不合的機率。當和同事遇到意見不合時,你們衡量的原則是基於只要無傷個人目標與表現,都是可以協商的。因此,在同事的眼中,你們是配合度很高,可靠的夥伴。由於你們完全尊重制度中的職權倫理,因此,上級主管有多麼不合理的要求,你們都會設法達成,而易贏得主管對你們高度的信任,所以當你們提出和主管不同的意見時,主管通常願意聽一聽,甚至採納你們的建言。

水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們擅長了解他人的思維與觀點,再加上對人友善,因此當其他同事發生意見不合的困擾時,常私下找你們聊一聊,希冀藉由你們的協助,能夠看到多面向的觀點,而找出意見不合的解方。雖然你們會堅持個人的意見,卻不願意強迫同事接受,因此和同事發生意見不合時,你們選擇理性的途徑,找到雙方都能接受的折衷點。你們選擇跟隨的主管在理念上需要相契合,只要主管的指示不違反理念,即使發生和主管意見相左,你們依然可以完成交辦的任務。

雙魚座(2/19 ~ 3/20):
對於表達內心真實的想法,即使是很好的意見,都習慣性先保持沉默。你們常常預見說出內心真實想法後與同事意見不合的情形,為了避免爭辯以及可能遭遇的僵局,你們容易退縮而選擇接受同事的意見。因此,在同事眼中,你們雖是好說話的夥伴,卻還是帶給他們一種捉摸不定的感受。不論上級主管有任何指示,即使你們無法接受,還是願意體諒主管的立場與需求,照樣選擇抑制心中真實的意見,而留給主管你們是很好用的部屬的深刻印象。


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