面試是上班族每隔一段時間，就要經歷的狀況，面試時難免會有種不確定的緊張感。而12星座面試時，會如何表現自己的強項，來擄獲老闆的心？

作者：周飛芃

牡羊座（3/21 ~ 4/20）
臉部、聲音、姿勢所散發的自信與熱情，能夠讓面試的主管在第一眼就被你們吸引，容易贏在面試起跑點上，這真是天生令人羨慕的強項。面試時難以回答問題，例如「比較喜歡團隊還是個人工作？」即便事前已惡補了相關的面試指南與禁忌，你們還是會按照自己心意誠實地回答，即使所回答的內容是違反面試指南的原則。那種天真般的誠實，卻帶給面試者莞爾一笑的輕鬆感，同時讓主考官認為你們直接而誠實的態度，是個做事不會推諉可信賴的人。
金牛座（4/21 ~ 5/20）
你們會做好完善的面試事前準備，甚至會找好友一起模擬面試可能會問的問題。面試主管從履歷，已充份感受到你們的強項在組織規劃、執行能力，即使尚未見到本人，心中已有不錯的觀感。藉由履歷所留給面試主管的好印象，讓你們錄取的可能性比其它競爭者高。面試時，你們常以「是」、「不是」，「有」、「沒有」簡短地答題，難免讓面試主管覺得你們講話語氣欠缺衝勁。而天生具有悅耳的聲音，加上誠懇真摯態度，可以彌補語氣上的小瑕疵，而獲得面試主管的認可。
雙子座（5/21 ~ 6/21）
你們會在正式服裝中弄點小變化，表達內心對正式場合的小叛逆，卻反而變成吸引人的亮點，立刻讓你們和其他競爭者拉出差距。即使專業的實力只在中等水平，你們不僅善於以用詞、說話語氣、手勢、臉部肢體語言，來回覆面試主管的任何提問，機靈而聰明的臨場反應，易獲得面試主管較高的分數，而超越實力比你們優的競爭者。當你們正式到任後的工作表現，常令主管覺得不如預期，卻想不明白當初為何選擇你們。
巨蟹座（6/22 ~ 7/22）
陌生環境所帶來的壓力，不僅令你們呼吸變得短淺，甚至易處於憋氣的狀態，讓面試主管感受到你們真的很緊張。然而，只要面試主管開始說話，你們善於聆聽的特質，反而讓面試者立刻感到備受尊重，加上你們回答任何問題前，都會謹慎確認面試者的提問，而切中要點的回答，既不裝懂也不會閃躲的性格，帶給面試者可靠而負責任的好印象，而忽略你們的緊張與不耀眼的外在。當你們進公司任職之後，願意多承擔責任的性格，讓面試主管覺得真是尋獲一匹千里馬。
獅子座（7/23 ~ 8/22）
工作面試好比出征，當然要勝利而歸。事前必然會盡可能做好履歷、當天整體穿著等等的規劃。同時你們會在腦中想像面試的情景：「自己的優質表現，面試主管的認可讚賞等等」，這些全在腦中栩栩如生上演一遍，而且你們真的「相信」會如此發生。原因是你們相信人生如戲，只要將自己內心的模式調整成散發信心的模式，整個人自然就會散發出閃亮的光采。因此，一旦是你們確定要的職務，大多會如你們的願，這也是周圍的朋友常覺得你們太臭屁的原因。
處女座（8/23 ~ 9/22）
面對主考官的提問，或是自我介紹，簡單切中要點的回答，在短時間內就能讓主考官了解你們是屬於實力派之人，紮實的專業底子就是你們的強項。重點是，在面試的過程，你們需要管理好內心的評判之聲，因為當評判之聲出現，不僅批評自己的表現，還會批評主考官的狀態，造成你們的表現大打折扣，就如平日成績卓越的學生，一遇到重大考試，卻只獲得一般的成績。
天秤座（9/23 ~ 10/21）
外貌多屬於帥或美的族群，又懂得打扮自己，讓面試主管第一眼被你們迷人的笑容所收服，讓你們在面試時，容易脫穎而出。不過，面對主考官詢問你們希望的待遇時，即使事前已想好該如何回答，當處在面試現場被如此詢問時，對於要把自己價值轉換成商品來議價，你們突然會變得不自然，而讓面試官覺得你們對自我能力懷疑，連帶影響分數的評比。
天蠍座（10/22 ~ 11/21）
面試時各種難以回答的問題，都難不倒你們，這就是你們性格的強項。例如，當主考官問：「自認有什麼缺點？」由於你們深懂說話邏輯的順序會影響他人正面或負面的觀感，因此你們回答的方式，也會讓面試主管聽了你們的表述，卻認為無傷大雅，並不會影響工作的績效與品質。若是遇到欣賞你們的面試主管，會覺得你們圓融成熟；即使不那麼欣賞你們的面試主管，也會認為你們具有可塑性強的潛力，而會優先考慮任用你們。
射手座（11/22 ~ 12/21）
或多或少知道自己是個幸運兒，而幸運常常守護你們面試之時。樂觀與活力，不僅讓你們容光煥發，同時還會帶給主考官愉悅感受，而對於你們的能力易給予較高評比。若是萬一主考官問你們：「如果確定那樣做是錯的，是否還會聽從主管的吩咐？」你們童叟無欺的性格就會直截了當地回答：「不會」。同時還發表為何不應該服從的見解，讓面試主管感受到你們難以馴服的面貌。即便如此，幸運總是會跟隨你們面試的腳步前進，而令身旁的人又妒又羨。
摩羯座（12/22 ~ 1/19）
不認為自己具有很多強項，就因為強項不多，你們反而懂得集中精神，保持高度的專注力，發揮為數不多的強項。而在面試時，或許你們拘謹略帶害羞的行為表現，會令主考官對你們第一眼的印象只是平淡。然而，在問答的過程，被你們的專注力，以及立刻掌握事情關鍵細節所吸引，面試的時間就不知不覺比其他人要長，因為你們可以從面試主管的提問中，將焦點轉變成職務內容的實戰經驗與解決之道，讓面試主管對你們另眼相看而錄用你們。
水瓶座（1/20 ~ 2/18）
對於面試的各種模擬問題，你們會好奇的去了解，然而，卻會將模擬考題當笑話拆解，有些模擬題你們還會嗤之以鼻。不會為迎合別人改變自己，讓你們和社會化各類制度格格不入，而面試是其中一項。由於不想浪費時間，在找工作時，你們充份發揮蒐集資料、分析、深思熟慮的強項；而篩選應徵企業單位所需的人力特徵，是你們可以勝任的。因此當面試時，不僅格格不入感可以降到最低，你們的能力與性格的強項，也能在短時間內被面試主考官認可而錄用。
雙魚座（2/19 ~ 3/20）
不喜歡自己如商品般，在面試時被品頭論足，因此，要面試前你們常因不確定感而焦慮不已。然而，親臨面試的現場，你們會發揮「水來土淹，兵來將擋」的應變強項，即使面試主管的提問，超出你們的準備或是理解範圍外，仍能帶給面試官耳目一新的好印象。甚至連你們都暗自意外為何自己會這樣回答，為何會產生那樣的觀點。然而臨場氛圍所激發出的潛能，並不會讓你們因而更肯定自己。當又需要面試時，你們又要經歷不確定、焦慮，潛能被激發的循環。
圖片來源：洽爾斯部落格