職場星象

2013年11月03日
12星座要如何小心職場風險

作者:周飛芃 (商周上班好心情專欄作者)

根據勞委會2012年公布第4季人力需求調查,比第3寄縮水了26%,職缺減少,企業人力資源凍結、縮減編制、裁員等現象,讓上班族進入不確定性高的職場發展時代,很難只是在大企業中安於當個小螺絲釘,可能在某一天,無預警地經歷裁員,而暫時性失業的狀況。因而該如何保持危機意識,將工作中的危險變成有利於自己的機會,而12星座如何面對不確定性高的職場時代,如何對現狀保持危機意識,未雨籌繆。

 

 

牡羊座

常能交出令老闆、主管亮眼的成績,還是小螺絲釘時,就被視為不可忽視的黑馬。雖然自我要求高,而太過獨斷的個性,看不到,聽不到,工作發展上的人際關係的危機,已逼進身旁。因此你們要和身旁的同儕、部屬建立良好的關係,從他們身上的特質、優點、專長學習,除了增廣見聞,還能從思想交流中,產生創意的火花;而職場環境有任何風吹草動時,同儕、部屬也會成為你們面對隱藏危機的益友與貴人。

金牛座

選擇在大企業中、某個專業的職位,尋求工作穩定、安逸的狀況,因此容易不自覺處在舒適區,卻沒有察覺職場環境的變化,以及個人的專業已處在要被淘汰的危險邊緣。你們學習將自己的專業發展藍圖畫出來,才能發現隱藏的危機,同時也發掘個人隱藏的優勢;如此才能落實規劃專業成長計劃,同時善用大企業的豐富環境,完成個人不同階段小目標的專業學習與磨練,如此才能在專業專,擔任不可或缺的關鍵人物。

雙子座

學習能力強,然而喜新厭舊的個性,造成頻換工作,專業能力失去專注,持恆的鍛鍊機會,同時造成工作、事業發展,有想法,卻變不出落實作法的危機。若是你們能找到合拍的同儕,同事,專業發展的好友,當你們喜新厭舊毛病發作時,因為他們的鼓舞,以及同儕間形成的認同壓力,促使你們願意面對工作,專業上所產生的各種瓶頸與挑戰,避免走上空有想法、執行力差的人。

巨蟹座

因為缺乏安全感,形成危機意識強烈的性格,擁有獨家的停、看、聽趨吉避凶的職場交戰手則,而你們過於將焦點集中在避險,卻看不到危險中,可以令自我更上一層樓的良機,在守成中,逐漸失去競爭力。因而,在不同的發展階段,尋找此發展階段可以仿傚的精神導師,從他們身上學習,當面對低潮、挑戰時,如何多看到「機」會,契「機」,釐需要改變的價值觀,以及再充電的領域。

獅子座

面對職場不可逆料的變化,以信心將內在的驚慌瞬間「秒殺」。面對危機,你們看到的是可以大顯身手舞台。然而「最大的敵人就是自己」,完全適用在你們身上,自我的驕傲,讓你們在面錯誤時,對於所要負起的責任,需要改善的專業缺失,完全視而不見,反而指責、抱怨身邊的人,能力、配合度不足,同時惹惱願意幫助你們的貴人而毫不自知。最好結交知心好友,適時對你們當頭棒喝,避免你們因驕傲、成就而沖昏了頭。

處女座

為了在世事難料的職場生存,你們在年輕的時候,養成多閱讀,多學習的習慣;工作之後,善用周末、國定假日、年假等時間,學習第二專長,以及準備考各種對提升能力優勢的相關證照。在你們的定義裡:「專業實力」,基本功夫深,才是面對多變的環境中,加薪升遷的後盾。然而,你們個人發展的危機,通常來自與老闆、主管的理念不合,或是對主管的專業能力不服,自己離職而處在「暫時性失業」工作危機中。

天秤座

不喜歡面對工作上必須做決定,下命令,所要負起的責任風險,因此你們易因猶豫、搖擺,讓你們錯失機會,引來危機;然而當面對自己性格中所造成的危機,雖然會在心中罵「XXX」,當焦躁的壞情緒過後,你們卻開始像品味藝術品般,仔細地將前因後果分析,並且找出應變的對策。當將危機又變成利基之後,你們還會頗為自戀地覺得自己具有高智慧。

天蠍座

對於風險,危險,冒險,你們都抱持終究會過去想法。內心對工作發展的危機管理是以謹慎、甚至神精質的態度,採取「避險」措施。然而,你們內心底層渴望經歷「險」境,才能感受到自我實現與成就的價值,因此,在你們工作、事業發展的某個階段,會因為合作的革命情感,而將理智、冷靜、神經質的謹慎放一邊,縱身投入旁人都會捏好幾把冷汗的風險合作中,下場不論如何,你們都接受這就是自己的選擇。

射手座

在你們的觀念裡,工作內容的分成:有興趣、沒興趣,有興趣就充滿熱情地去做。別人不要做的,主管、老闆尚未指派的,只要有興趣,就主動投注心力,將任務達成。過程中,若是遇到任何同儕認為的「危機」,在你們眼中只是「有狀況」、「有麻煩」,正是展現自己高智商的好機會,同時從中獲得解決問題的樂趣。然而,你們的危機,卻是來自面對工作責任中沒興趣做的事,拖拖拉拉,影響了同儕與團隊的整體表現,造成被凍薪的處境。

摩羯座

為了要培養、發掘自己的優勢與特質,你們選擇進入同儕不想做,或是甚少人選擇的職業裡,在他人眼中,卻是沒有保障的冒險選擇。對你們而言,才能學習沒人了解的經驗、技能,從長遠的發展,才能突顯個人的重要性、影響力。然而,當建立個人的職場名聲之後,步步謹慎、事事萬全的個性,停留在保守不變慣性裡,逐漸喪失學習的動能,面臨失去競爭力的危機。為了避免自己進入這樣的狀態,藉由再職進修,重燃成長的熱情。

寶瓶座

在你們的觀念裡,常軌、安全的道路,隱藏著錯誤的觀念,才會帶來危機。然而,在你們尚未找到熱切投身方向,你們會處在傳統,常軌裡摸索,周圍的人除了看不出你們有何特殊才智、或能力,並判斷你們前途沒「錢」景,同時不解為何你們對工作發展沒有任何危機意識。然而,當你們在平常的上班族生活中,找到投注的方向,展現的拚勁,潛能的光彩卻甚少人及。

雙魚座

興趣廣泛,選擇工作發展,以自己的興趣為主投入,然而常做一做,面對工作中的難以避免的繁瑣的事務,感到不耐、焦慮,然後跟自己說:沒興趣了,不喜歡了。選擇轉換職場環境,或是跑道,造成專業、技能、經驗,累積緩慢,或是斷層,形成競爭發展上的危機。你們需要結交喜歡的,想要多親近的專業前輩,當你們又不耐、焦慮時,他們實戰的智慧才能協助你們勇於堅持。


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