專欄新知


職場星象

2014年08月18日
到底哪些星座的男性回到家,還會願意分攤家事呢?

到底哪些星座的男性回到家,還會願意分攤家事呢?

在雙薪家庭的結構下,夫妻經過一天工作,回到家已經精疲力竭,而現代女性依然難以不顧傳統角色的要求,還是得處理瑣碎家務、照顧小孩;相反的,男性回到家比較能理所當然的躺在沙發上看電視、打電玩或是休息發呆,家務事因此常成了夫妻爭吵的導火線。那些星座是好男人代表呢?讓我們繼續往下看~~

 


工作職能

2014年08月14日
5項盤點,小練習練出好實力

5項盤點,小練習練出好實力

有些能力,父母不見得要求,老師不一定會教,卻是在職場中必備的能力、態度與條件。自我盤點一下,以下5大能力,你都具備了嗎?如何透過自我培養來增加自己的職場能力?

 


工作職能

2014年08月14日
掌握4個黃金5年!25到45歲全適用的人生規劃術

掌握4個黃金5年!25到45歲全適用的人生規劃術

職涯漫漫長路,每5年便是重要的一站。在站與站之間,你是如無頭蒼蠅般耗力亂闖,還是早已查好路徑,順利搭上對的那班車?

 

 


個人成長

2014年08月14日
沈芯菱:真正的窮不是沒有錢,而是沒有能力去付出

沈芯菱:真正的窮不是沒有錢,而是沒有能力去付出

23歲的網路公益家沈芯菱,也要用Y世代的角度回答,幸福和成功可以是什麼?

 

 


職場星象

2014年08月04日
下班後的時間利用,會決定你的競爭力

下班後的時間利用,會決定你的競爭力

趨勢專家大前研一指出:「下班後的時間利用,會決定你的競爭力」。讓我們來看看12星座誰最會利用下班時間,讓自己身價持續上漲呢?

 


經營管理

2014年07月29日
職場奮鬥記之夾心篇(八) 「如何面對績效管理與員工關係的衝突」(下)

職場奮鬥記之夾心篇(八) 「如何面對績效管理與員工關係的衝突」(下)

主管要分析的是有那些項目是員工能自行掌握的?有那些是員工無法自行掌握的?若由上表內容範例中,清楚發現只有「主管評核5%」該項目是員工無法自行掌握的,其他皆屬員工應努力達標的部份。再分析細項內容,該如何做才能獲得最佳的表現? 接著主管要清楚考核項目的評核標準,幫員工找出弱並提出改善建議,也知道下一步要如何幫忙與協助。

 

 

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