專欄新知
工作職能
2014年07月10日
【觀念短語】為什麼光有「實務」不夠，還得學「理論」？
當一個人經過五年、十年的工作歷練，累積了不少的實務經驗後，逐漸建立了相當的成果，並也相應建立了自信。不過，緊接著會看到，雖然經驗持續在增長，但是能力與處理事物的品質與周延度，卻提升緩慢、原地打轉。
個人成長
2014年07月10日
【閱讀書摘】為何沒創意？受制於習慣性想法
如果人們想要有創意的解決問題，我們是否應該鼓勵他們以七歲小孩的思路思考？按照這個邏輯，有些研究學者在給予創意測驗之前，就先激發半數參與實驗者以七歲小孩的思緒思考。「激發」是心理學家喜愛使用的一個技巧，其用意是想在人們不知不覺的狀態下，讓他們產生完全不同的心態。
工作職能
2014年07月10日
遇到這樣五類的屬下或員工，不必培養!!
當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行、差的人，我們統稱為小人。
職場星象
2014年07月07日
面試時 12星座如何做事前的求職準備呢？
六月，畢業的季節，代表著新鮮人進入職場的旺季。12星座如何做事前的求職準備？面試時，面對主考官該注意些什麼，才能順利地通過考核，正式成為職場新鮮人。