專欄新知


個人成長

2014年07月10日
當計畫趕不上變化時

當計畫趕不上變化時

你可能覺得自己總是準備萬全,臨時抱佛腳不是你的風格。然而,無論你是多謹慎的人,總會遇上計畫趕不上變化的情況,導致你到最後一分鐘還在衝刺。

 

 


工作職能

2014年07月10日
【觀念短語】為什麼光有「實務」不夠,還得學「理論」?

【觀念短語】為什麼光有「實務」不夠,還得學「理論」?

當一個人經過五年、十年的工作歷練,累積了不少的實務經驗後,逐漸建立了相當的成果,並也相應建立了自信。不過,緊接著會看到,雖然經驗持續在增長,但是能力與處理事物的品質與周延度,卻提升緩慢、原地打轉。

 


個人成長

2014年07月10日
【閱讀書摘】為何沒創意?受制於習慣性想法

【閱讀書摘】為何沒創意?受制於習慣性想法

如果人們想要有創意的解決問題,我們是否應該鼓勵他們以七歲小孩的思路思考?按照這個邏輯,有些研究學者在給予創意測驗之前,就先激發半數參與實驗者以七歲小孩的思緒思考。「激發」是心理學家喜愛使用的一個技巧,其用意是想在人們不知不覺的狀態下,讓他們產生完全不同的心態。

 


經營管理

2014年07月10日
職場奮鬥記之夾心篇(五) 「誰是接班人? 」(下)

職場奮鬥記之夾心篇(五) 「誰是接班人? 」(下)

請問:「績效表現好的人,就是主管的最佳人選嗎?」「輪調單位最多的人,就是最佳人才嗎?」

 


工作職能

2014年07月10日
遇到這樣五類的屬下或員工,不必培養!!

遇到這樣五類的屬下或員工,不必培養!!

當今社會,我們在評論一個人的好壞時,首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行、差的人,我們統稱為小人。

 


職場星象

2014年07月07日
面試時  12星座如何做事前的求職準備呢?

面試時 12星座如何做事前的求職準備呢?

六月,畢業的季節,代表著新鮮人進入職場的旺季。12星座如何做事前的求職準備?面試時,面對主考官該注意些什麼,才能順利地通過考核,正式成為職場新鮮人。

 

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