上班族每天付出個人的專才、投入時間，無非是冀望個人的表現，能獲得不錯的薪資。然而，在東方社會談加薪是敏感、尷尬的場面。因此，如何談加薪，是考驗上班族的EQ與IQ。而12星座會以何種態度，何種方式為自己爭取加薪呢？

作者：周飛芃(商周上班好心情專欄作者)

只會苦幹沒有用！快學學，12星座中「他」加薪一定會成功的原因是.....

上班族每天付出個人的專才、投入時間，無非是冀望個人的表現，能獲得不錯的薪資。然而，在東方社會談加薪是敏感、尷尬的場面。因此，如何談加薪，是考驗上班族的EQ與IQ。而12星座會以何種態度，何種方式為自己爭取加薪呢？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）

向來懂得爭取跟工作相關的資源，然而，面對主動開口向主管爭取加薪，有進取心的你們，卻變得被動，成了臉皮薄之人。心中自我對話是：「自己的表現明明是優於其他人，主管難道看不到嗎？主動開口，實在太Low了」等等。你們會向好友請教加薪的訣竅，然而，難以面對萬一「被拒絕」而自尊心受損狀態，因此，你們常選擇當實力雄厚時，加上優良的學經歷包裝，以跳槽來讓自己達到大幅度加薪，避開談加薪時臉皮薄的弱點。
金牛座（4/21 ~ 5/20）
你們選擇任職的企業，就像投資會選擇積優股，或是其他具有長期性的投資市業，因此加入朝陽產業中的高績效企業是心中首選。即使剛進入公司的薪資水平是一般狀況，然而在薪資升遷的制度，經過你們的研究評估後，具有長遠發展的潛力，你們就會安穩地在企業中，按照個人計劃發展。由於你們懂得設身處地替主管期望設想，並且密切配合，常能獲得掌權者的信賴，因此，在以加薪升遷的制度系統下，常比同期進公司的同事來得一帆風順。
雙子座（5/21 ~ 6/21）
認為加薪需懂得有技巧地去談，否則不可能主動發生；即使身處加薪升遷具有明文規定的職場，你們認為還是必需搞清楚哪些事該做、哪些事不該做的不成文規定。例如，發email給各單位主管，是否要按照職銜高低順序排列等這類小細節，若是搞不清楚無白紙黑字的「心理契約」，不僅會影響升遷，甚至連談加薪的籌碼都沒有。因此你們除了掌握職場上的潛規則，加上運用機靈的溝通能力，常能比苦幹的同事擁有較高機會獲得老闆的加薪。
巨蟹座（6/22 ~ 7/22）
在組織裡是屬於不耀眼的人，然而你們的實幹力，卻是主管心中可授予重任的好手。心中對於待遇、金錢上的成功看得比什麼都重要。因此，如果老闆要加重工作內容，一定也要附上配套的加薪條件，否則絕對會讓主管發現，你們並非是可以隨意讓人利用只知幹活的獵狗，而是相當懂得以退為進來達到加薪的目標。若是達不到加薪的結果，你們會以跳槽讓自己的薪水來大躍進，即使主管要以同等薪資慰留，已難以挽回你們離職的決心。
獅子座（7/23 ~ 8/22）
若是沒有認清主管的意向及性格，你們認為向主管開口要求加薪，是難以掌控的棋局，一步棋走錯，加薪不成，還可能被打入冷宮。更何況要你們開口「要」東西，你們寧可保留自負的王冠。既然不願意開口要加薪，你們會選擇理財的途徑，來為自己達到變相加薪的目標。對你們而言，一個堂皇的職銜比優渥的薪水更吸引人，在周圍的人看來，你們是個浮誇之人。然而，你們卻了解職銜權力的光環，伴隨而來的是未來薪資厚祿。
處女座（8/23 ~ 9/22）
向來以不斷增進個人專才實力，來獲得亮眼的業績，出色的工作能力，大多能獲得周圍的同事、主管、甚至是競爭對手的服氣。雖然在意個人的付出，可以獲得應有的薪資回饋。面對加薪，你們是被動式地遵循體制，既不玩所謂陽謀、陰損，或是逢迎拍馬投主管之所好。因此加薪升遷上，容易遇到呼聲高，結果卻被半路殺出的程咬金所攔劫。然而，你們的積極願意多付出，不擔心吃虧被人利用，卻能夠等到路遙知馬力的豐厚回饋。
天秤座（9/23 ~ 10/21）
當同事面臨要在何時，以及如何向主管開口爭取加薪，你們所具有的說服能力，能夠盡心地提供有效的方法，協助同事掌握適當的時機爭取加薪；但是要主動去爭取個人的加薪，你們卻變得猶豫不決。雖然心中知道，若是自己的努力沒有獲得期望中的升職與地位，你們也不容易保持高昂的士氣，繼續留在原本的工作崗位上。還好，你們懂得和主管與老闆身邊有影響力的人建立良好的關係，他們反而常成為你們的貴人，助你們加薪升職之路一臂之力。
天蠍座（10/22-11/21）
選擇的專業技能與企業，通常傾向能夠為你們帶來高額的報酬。你們不願單領固定的死薪水，而是藉由掌控權大多在你們的手中，來創造好業績，為自己獲取高額的業績獎金。由於焦點是在高額的報酬，因此並不在意基本薪資偶爾吃點虧。然而，當薪資該調升，卻因為主管人為或是不合理等的因素而未調整，你們不惜採取陽謀的手腕，形成一種讓主管同意加薪的局面，佈的局有時還意外地能利人又利己，讓同事們一起受惠而獲得加薪。
射手座（11/22-12/21）
你們認為自己的能力一點都不廉價，是經過自己多年的努力、投資、累積而形成的。因此，在面試談薪資的過程，一旦發現面試主管不尊重專業，而亂砍你們開出的薪資條件，你們根本不會想要繼續談下去。在一家企業工作一段時間後，覺得自己的能力、業績表現出色時，會選擇與主管面對面，直接讓主管知道你們是值得被加薪，以及期望加薪的比例，完全不會擔心直接提出加薪，會令主管留下不好印象，而遭到背後暗算被趕出公司的大門。
摩羯座（12/22 ~ 1/19）
屬於選擇進入可以提供明確制度與方向的大型企業工作，可能埋頭苦幹多年，被動地面對微調薪資或是2、3年都沒有調薪的狀況，卻能保持淡定態度，也不會像其他同事主動向主管爭取加薪。由於內心看的並不是近期的、眼前的小利，你們隱藏的野心，在埋頭苦幹的過程，處理難題、解決問題的能力，與人情世故的手腕常成了主管、老闆得力的左右手，而薪水、職級晉升的速度將如投資市場的曲線圖，以V型反轉向上翻紅，而令周圍的人跌破眼鏡。
水瓶座（1/20 ~ 2/18）
面對加薪、調薪這類事情，你們抱持著能夠加薪很高興，但是，加薪又不是自己可以掌控的，不需要為了個人不能左右的事情浪費心思與時間。在周圍同事眼中，你們是不競爭不計較瀟灑之人。你們認為薪水不能對未來生活，提供不變而穩固的保障。因此，你們在工作之餘，花心思尋找其它的投資途徑，讓個人隨著年齡增長，而能夠擁有可靠的被動式收入，而不只是仰賴一份看似可靠卻又不保險的薪資。
雙魚座（2/19 ~ 3/20）
不論寫email或是和主管面對面談加薪，只要主管的反應不如預期，你們容易往負面的方向解讀，而在談加薪的過程變得情緒起伏不定。因此，你們寧可在平日工作，只要有機會和主管互動，盡量說主管喜歡聽的話，來獲得主管的好印象分數，希望因而獲得主管主動地為你們調整薪水。而周圍的同事常覺得你們是投主管所好的獻媚高手，而你們並不在意被這樣看待。對於你們而言，投別人所好來達到個人的目標，是人性生存的本能，並沒有褒或貶之意。
圖片來源：恰爾斯