職場星象

2015年07月09日
12星座「面試時」的最大的強項是什麼?

面試是上班族每隔一段時間,就要經歷的狀況,面試時難免會有種不確定的緊張感。而12星座面試時,會如何表現自己的強項,來擄獲老闆的心?

 

 

 

 

 

作者:周飛芃

牡羊座(3/21 ~ 4/20)
臉部、聲音、姿勢所散發的自信與熱情,能夠讓面試的主管在第一眼就被你們吸引,容易贏在面試起跑點上,這真是天生令人羨慕的強項。面試時難以回答問題,例如「比較喜歡團隊還是個人工作?」即便事前已惡補了相關的面試指南與禁忌,你們還是會按照自己心意誠實地回答,即使所回答的內容是違反面試指南的原則。那種天真般的誠實,卻帶給面試者莞爾一笑的輕鬆感,同時讓主考官認為你們直接而誠實的態度,是個做事不會推諉可信賴的人。
金牛座(4/21 ~ 5/20)
你們會做好完善的面試事前準備,甚至會找好友一起模擬面試可能會問的問題。面試主管從履歷,已充份感受到你們的強項在組織規劃、執行能力,即使尚未見到本人,心中已有不錯的觀感。藉由履歷所留給面試主管的好印象,讓你們錄取的可能性比其它競爭者高。面試時,你們常以「是」、「不是」,「有」、「沒有」簡短地答題,難免讓面試主管覺得你們講話語氣欠缺衝勁。而天生具有悅耳的聲音,加上誠懇真摯態度,可以彌補語氣上的小瑕疵,而獲得面試主管的認可。
雙子座(5/21 ~ 6/21)
你們會在正式服裝中弄點小變化,表達內心對正式場合的小叛逆,卻反而變成吸引人的亮點,立刻讓你們和其他競爭者拉出差距。即使專業的實力只在中等水平,你們不僅善於以用詞、說話語氣、手勢、臉部肢體語言,來回覆面試主管的任何提問,機靈而聰明的臨場反應,易獲得面試主管較高的分數,而超越實力比你們優的競爭者。當你們正式到任後的工作表現,常令主管覺得不如預期,卻想不明白當初為何選擇你們。
巨蟹座(6/22 ~ 7/22)
陌生環境所帶來的壓力,不僅令你們呼吸變得短淺,甚至易處於憋氣的狀態,讓面試主管感受到你們真的很緊張。然而,只要面試主管開始說話,你們善於聆聽的特質,反而讓面試者立刻感到備受尊重,加上你們回答任何問題前,都會謹慎確認面試者的提問,而切中要點的回答,既不裝懂也不會閃躲的性格,帶給面試者可靠而負責任的好印象,而忽略你們的緊張與不耀眼的外在。當你們進公司任職之後,願意多承擔責任的性格,讓面試主管覺得真是尋獲一匹千里馬。
獅子座(7/23 ~ 8/22)
工作面試好比出征,當然要勝利而歸。事前必然會盡可能做好履歷、當天整體穿著等等的規劃。同時你們會在腦中想像面試的情景:「自己的優質表現,面試主管的認可讚賞等等」,這些全在腦中栩栩如生上演一遍,而且你們真的「相信」會如此發生。原因是你們相信人生如戲,只要將自己內心的模式調整成散發信心的模式,整個人自然就會散發出閃亮的光采。因此,一旦是你們確定要的職務,大多會如你們的願,這也是周圍的朋友常覺得你們太臭屁的原因。
處女座(8/23 ~ 9/22)
面對主考官的提問,或是自我介紹,簡單切中要點的回答,在短時間內就能讓主考官了解你們是屬於實力派之人,紮實的專業底子就是你們的強項。重點是,在面試的過程,你們需要管理好內心的評判之聲,因為當評判之聲出現,不僅批評自己的表現,還會批評主考官的狀態,造成你們的表現大打折扣,就如平日成績卓越的學生,一遇到重大考試,卻只獲得一般的成績。
天秤座(9/23 ~ 10/21)
外貌多屬於帥或美的族群,又懂得打扮自己,讓面試主管第一眼被你們迷人的笑容所收服,讓你們在面試時,容易脫穎而出。不過,面對主考官詢問你們希望的待遇時,即使事前已想好該如何回答,當處在面試現場被如此詢問時,對於要把自己價值轉換成商品來議價,你們突然會變得不自然,而讓面試官覺得你們對自我能力懷疑,連帶影響分數的評比。
天蠍座(10/22 ~ 11/21)
面試時各種難以回答的問題,都難不倒你們,這就是你們性格的強項。例如,當主考官問:「自認有什麼缺點?」由於你們深懂說話邏輯的順序會影響他人正面或負面的觀感,因此你們回答的方式,也會讓面試主管聽了你們的表述,卻認為無傷大雅,並不會影響工作的績效與品質。若是遇到欣賞你們的面試主管,會覺得你們圓融成熟;即使不那麼欣賞你們的面試主管,也會認為你們具有可塑性強的潛力,而會優先考慮任用你們。
射手座(11/22 ~ 12/21)
或多或少知道自己是個幸運兒,而幸運常常守護你們面試之時。樂觀與活力,不僅讓你們容光煥發,同時還會帶給主考官愉悅感受,而對於你們的能力易給予較高評比。若是萬一主考官問你們:「如果確定那樣做是錯的,是否還會聽從主管的吩咐?」你們童叟無欺的性格就會直截了當地回答:「不會」。同時還發表為何不應該服從的見解,讓面試主管感受到你們難以馴服的面貌。即便如此,幸運總是會跟隨你們面試的腳步前進,而令身旁的人又妒又羨。
摩羯座(12/22 ~ 1/19)
不認為自己具有很多強項,就因為強項不多,你們反而懂得集中精神,保持高度的專注力,發揮為數不多的強項。而在面試時,或許你們拘謹略帶害羞的行為表現,會令主考官對你們第一眼的印象只是平淡。然而,在問答的過程,被你們的專注力,以及立刻掌握事情關鍵細節所吸引,面試的時間就不知不覺比其他人要長,因為你們可以從面試主管的提問中,將焦點轉變成職務內容的實戰經驗與解決之道,讓面試主管對你們另眼相看而錄用你們。
水瓶座(1/20 ~ 2/18)
對於面試的各種模擬問題,你們會好奇的去了解,然而,卻會將模擬考題當笑話拆解,有些模擬題你們還會嗤之以鼻。不會為迎合別人改變自己,讓你們和社會化各類制度格格不入,而面試是其中一項。由於不想浪費時間,在找工作時,你們充份發揮蒐集資料、分析、深思熟慮的強項;而篩選應徵企業單位所需的人力特徵,是你們可以勝任的。因此當面試時,不僅格格不入感可以降到最低,你們的能力與性格的強項,也能在短時間內被面試主考官認可而錄用。
雙魚座(2/19 ~ 3/20)
不喜歡自己如商品般,在面試時被品頭論足,因此,要面試前你們常因不確定感而焦慮不已。然而,親臨面試的現場,你們會發揮「水來土淹,兵來將擋」的應變強項,即使面試主管的提問,超出你們的準備或是理解範圍外,仍能帶給面試官耳目一新的好印象。甚至連你們都暗自意外為何自己會這樣回答,為何會產生那樣的觀點。然而臨場氛圍所激發出的潛能,並不會讓你們因而更肯定自己。當又需要面試時,你們又要經歷不確定、焦慮,潛能被激發的循環。
圖片來源:洽爾斯部落格


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