個人成長


經營管理

2014年03月21日
員工心中敬重的主管類型 (一) 「專業度佳,具生產力」

員工心中敬重的主管類型 (一) 「專業度佳,具生產力」

很多讀者對「員工最討厭的主管類型」都心有戚戚焉,甚至憤憤不平的表示這樣的主管一直都在,而且過的很好。是的,我們必須了解,千古以來就有這樣的角色存在,否則歷史就不會如此精彩。
但別忘了,我們一定曾在工作職涯中遇到棒的主管,這些主管讓員工敬重與佩服。對於這類主管在管理上的用心與付出,更不能忽視。接著「承諾專欄」就跟大家分享「員工心中敬重的主管類型」,為在職場中努力付出默默耕耘的主管加油!


經營管理

2014年03月19日
2014年新目標_10_脫離你的數位設備休息一下

2014年新目標_10_脫離你的數位設備休息一下

小說家Abha Dawesar:「我們都需要身歷其境的經驗與時間的流動,來感受所有自我的感覺。」她主張,數位化的世界使我們脫離這樣的狀態,並且把時間切成好幾段來儲存。但我們可以選擇不一樣的生活,生活在一個真實、沒有被數位化的世界,至少有時候是如此,讓自己真正的存在。Dawesar:「我們可以選擇恢復時間流轉的某些片刻,而不是裂解這些時刻。」我們可以放慢腳步,掌握時間的潮起潮落,我們可以選擇把時光倒流

 


經營管理

2014年03月17日
2014年新目標_09_別抗拒壓力

2014年新目標_09_別抗拒壓力

心理學家Kelly McGonigal認為壓力本身對你無害,相信有壓力才對你有害。將壓力轉而視為有助於工作表現的要素,將會改變你的生理反應


經營管理

2014年03月16日
2014年新目標_08_閱讀可以挑戰你的觀點與信念的書籍

2014年新目標_08_閱讀可以挑戰你的觀點與信念的書籍

卜秋靜(Lisa Bu)解釋閱讀所帶來的巨大觀點轉變,並說明書籍對她人生所造成的影響。她說:「書籍給了我與古今人物聯繫的神奇入口

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