培訓課程

培訓課程簡介

面臨現今產業結構的改變,人才培育已成為各企業組織最不可或缺的重要資產。然而承諾企管與企業共同合作的豐富經驗中,發現人才是企業端最難以掌握的動態資產,因此我們不斷地從研究發展及實務經驗中學習,分析企業客戶所需的價值和服務,提出一系列課程,讓培訓能夠有效地成為發展員工能力的解決方案,真正實現企業的顧客價值,提高企業的核心競爭力。

 

 

 

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承諾培訓課程的特色

 

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承諾培訓服務流程

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課程執行特點

  • 1︱課程素材設計納入實際服務現況與組織現況之因子,並於課程中設計符合實際運用之工具,以延伸課程效益
  • 2︱運用實際案例素材,於課程中進行分享討論,以符合成年人學習『貼近實務,現學、現用、現改善』之目的。
  • 3︱教學手法採互動式多元教學法_包括講授、情境模擬、角色扮演、經驗分享、影片研討與回饋…等。引導學員積極參與,團隊討論與分享,創造課程學習價值。
  • 4︱適時穿插異業案例分享,透過不同產業的案例,引發討論與反思回饋,擴大學習視野與體悟。

 

 

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