經營管理


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2014年05月21日
職場奮鬥記之離職篇(四) 「當工作表現不符合公司預期時」

職場奮鬥記之離職篇(四) 「當工作表現不符合公司預期時」

如果猜拳可以換算成金錢,那「剪刀、石頭、布」應該最便宜,因為大家會。但若會其他的拳,則可以賺取較多的金額,因為有些技術門檻,總是值錢.........

 

 


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2014年05月16日
職場奮鬥記之離職篇(三) 「當好友紛紛求去時」

職場奮鬥記之離職篇(三) 「當好友紛紛求去時」

在工作職場中若是做著喜愛的工作、有成就感、獲得主管的肯定、公司有發展前景而且還有一群共同打拼的好同事,這真再完美不過了。常聽很多人說至少要在職場中有幾位合作的來的好同事,有團體的感覺,其他的部份沒有那麼完美,仍是可以接受的。可見是否能跟合的來的伙伴共識、在職中是否有自己可融入的小團體,是一件重要的事,尤其對年紀愈輕或女性的工作者而言,愈是重要。


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2014年05月07日
職場奮鬥記之離職篇(二)當懷才不遇時

職場奮鬥記之離職篇(二)當懷才不遇時

「懷才不遇」常常會成為人員離職的原因之一,這樣情況而離開的伙伴,多少心中都有些遺憾。
若仔細分析一下「懷才不遇」的情況,可以找出幾種可能性:

 


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2014年04月30日
職場奮鬥記之離職篇(一) 「當爹爹不疼、姥姥不愛時」

職場奮鬥記之離職篇(一) 「當爹爹不疼、姥姥不愛時」

每天我們都在職場上努力奮鬥著,職場有太多可討論的話題了,有太多的人、事、物總是聊不完。很多人生的喜怒哀樂就繞著它轉,如果一時之間無法逃離,就好好的來體會它吧! 接著是一連串「職場奮鬥記」的分享,首先來聊聊離職這檔事。

 

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