專欄新知


職場星象

2014年04月14日
在職場上,12星座的哪個優點會變缺點?

在職場上,12星座的哪個優點會變缺點?

沒有人是完美的,每個人身上具有的強項長處,都有其反面的脆弱短處,由其是當面對連續性、沒有喘息空間的壓力時,短處就有可能讓表現失常,造成工作上的障礙。而12星座的長、短處的面貌又是如何?

 


經營管理

2014年04月08日
員工心中敬重的主管類型(三) 「以身作則,說到做到」

員工心中敬重的主管類型(三) 「以身作則,說到做到」

「一個人說什麼雖然重要,他做了什麼更是真實。主管亦同。」

作者: 游淑玫(承諾企管負責人)

 


經營管理

2014年04月08日
【承諾週報】成功主管的領導力

【承諾週報】成功主管的領導力

前些日子有位主管突然找我,說要請教我如何帶人。
我對這位主管有不錯的印象,在於他的專業,常在專案中提出很棒的點子,當了主管卻體會到在領導與管理這部分的難處。

 


經營管理

2014年04月03日
員工心中敬重的主管類型(二) 「持續學習,無私分享」

員工心中敬重的主管類型(二) 「持續學習,無私分享」

如果遇到「持續學習,無私分享」的主管,請一定要好好把握,這是千載難逢的好機會。

 


經營管理

2014年03月21日
員工心中敬重的主管類型 (一) 「專業度佳,具生產力」

員工心中敬重的主管類型 (一) 「專業度佳,具生產力」

很多讀者對「員工最討厭的主管類型」都心有戚戚焉,甚至憤憤不平的表示這樣的主管一直都在,而且過的很好。是的,我們必須了解,千古以來就有這樣的角色存在,否則歷史就不會如此精彩。
但別忘了,我們一定曾在工作職涯中遇到棒的主管,這些主管讓員工敬重與佩服。對於這類主管在管理上的用心與付出,更不能忽視。接著「承諾專欄」就跟大家分享「員工心中敬重的主管類型」,為在職場中努力付出默默耕耘的主管加油!


經營管理

2014年03月19日
2014年新目標_10_脫離你的數位設備休息一下

2014年新目標_10_脫離你的數位設備休息一下

小說家Abha Dawesar:「我們都需要身歷其境的經驗與時間的流動,來感受所有自我的感覺。」她主張,數位化的世界使我們脫離這樣的狀態,並且把時間切成好幾段來儲存。但我們可以選擇不一樣的生活,生活在一個真實、沒有被數位化的世界,至少有時候是如此,讓自己真正的存在。Dawesar:「我們可以選擇恢復時間流轉的某些片刻,而不是裂解這些時刻。」我們可以放慢腳步,掌握時間的潮起潮落,我們可以選擇把時光倒流

 

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