專欄新知


職場星象

2014年09月23日
12星座職場該如何打破困局逆轉勝呢?

12星座職場該如何打破困局逆轉勝呢?

職場就如同一場球賽,不論多麼厲害的球員,都會遇到輸球、身體受傷的時候,而且可能不知為何,之後好幾年就處在輸球、受傷的失敗循環中,這樣的狀況可能發生在人生的任何階段。


職場星象

2014年09月23日
12星座身處蓬勃的網購環境,是否會參加辦公室的揪團活動呢?

12星座身處蓬勃的網購環境,是否會參加辦公室的揪團活動呢?

在辦公室內,大家一起揪團在網路上購物,除了可以享有折扣優惠以及減免運費外,有時候,還能為忙碌的工作之餘,帶來不少減壓的樂趣。


經營管理

2014年09月23日
職場奮鬥記之團隊領導篇(三 ) 「感恩」

職場奮鬥記之團隊領導篇(三 ) 「感恩」

最近看到一篇短文,作著描述這十年來工作的感想,內容多談論對於主管的觀察心得,文中有不少的負面感受。其中對主管的行為如自吹自擂、費盡心思掙利益、為爭權討好上司欺壓下屬…等,非常不以為然。這文中未透露其職場位階,但若只是一般的員工,相信此文作者對於所遇到的主管非常失望。


職場星象

2014年09月09日
12星座以新同事身份到任時,心中會抱持著什麼態度?

12星座以新同事身份到任時,心中會抱持著什麼態度?

八月底九月初,通常會出現一波上班族換跑道的趨勢,12星座以新同事身份到任時,心中會抱持著什麼態度?同時又會期望其他同事如何和自己相處,才會感到自在?

 


經營管理

2014年09月09日
職場奮鬥記之團隊領導篇(二 ) 「信任」

職場奮鬥記之團隊領導篇(二 ) 「信任」

「信任在團隊中談何容易!」
問問大家如果在您的組織中,讓您選擇以下有關信任的選項,請問您會選那一個?
選項1:在組織中主管不信任部屬的比較多。
選項2:在組織中部屬不信任主管的多。
選項3:在組織中兩者根本互不信任。
選項4:在組織中彼此相互信任。

 


職場星象

2014年09月01日
《12星座誰最喜歡用買東西來紓解壓力呢?》

《12星座誰最喜歡用買東西來紓解壓力呢?》

上班族普遍壓力大,在面對每天「減壓-增壓」的循環裡,除了藉由運動、按摩、吃東西等方式來排解壓力,其中花錢犒賞自己工作的辛勞,釋放內心對主管、客戶的不滿,是大家普遍的作法。畢竟錢是自己賺的,敗家犒賞自己後,既紓壓又可以打起精神重新面對工作。讓我們來看看大家都是如何的紓壓。

top