專欄新知
經營管理
2014年09月24日
職場奮鬥記之團隊領導篇（四 ) 「學習」
學習後的實踐與分享？ 除了個人之外團隊呢? 如何幫忙團隊學習? 是主管主動或被動（公司要求）的安排? 這一連串的問題，都值得管理者省思。
職場星象
2014年09月23日
12星座職場該如何打破困局逆轉勝呢？
職場就如同一場球賽，不論多麼厲害的球員，都會遇到輸球、身體受傷的時候，而且可能不知為何，之後好幾年就處在輸球、受傷的失敗循環中，這樣的狀況可能發生在人生的任何階段。
職場星象
2014年09月23日
12星座身處蓬勃的網購環境，是否會參加辦公室的揪團活動呢？
在辦公室內，大家一起揪團在網路上購物，除了可以享有折扣優惠以及減免運費外，有時候，還能為忙碌的工作之餘，帶來不少減壓的樂趣。
經營管理
2014年09月23日
職場奮鬥記之團隊領導篇（三 ) 「感恩」
最近看到一篇短文，作著描述這十年來工作的感想，內容多談論對於主管的觀察心得，文中有不少的負面感受。其中對主管的行為如自吹自擂、費盡心思掙利益、為爭權討好上司欺壓下屬…等，非常不以為然。這文中未透露其職場位階，但若只是一般的員工，相信此文作者對於所遇到的主管非常失望。
職場星象
2014年09月09日
12星座以新同事身份到任時，心中會抱持著什麼態度？
八月底九月初，通常會出現一波上班族換跑道的趨勢，12星座以新同事身份到任時，心中會抱持著什麼態度？同時又會期望其他同事如何和自己相處，才會感到自在？
經營管理
2014年09月09日
職場奮鬥記之團隊領導篇（二 ) 「信任」
「信任在團隊中談何容易！」
問問大家如果在您的組織中，讓您選擇以下有關信任的選項，請問您會選那一個?
選項1：在組織中主管不信任部屬的比較多。
選項2：在組織中部屬不信任主管的多。
選項3：在組織中兩者根本互不信任。
選項4：在組織中彼此相互信任。