專欄新知


工作職能

2014年07月10日
遇到這樣五類的屬下或員工,不必培養!!

遇到這樣五類的屬下或員工,不必培養!!

當今社會,我們在評論一個人的好壞時,首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行、差的人,我們統稱為小人。

 


職場星象

2014年07月07日
面試時  12星座如何做事前的求職準備呢?

面試時 12星座如何做事前的求職準備呢?

六月,畢業的季節,代表著新鮮人進入職場的旺季。12星座如何做事前的求職準備?面試時,面對主考官該注意些什麼,才能順利地通過考核,正式成為職場新鮮人。

 


職場星象

2014年07月04日
當面臨失戀,情感上的受挫狀態, 12星座會如何處理失戀所產生的情緒

當面臨失戀,情感上的受挫狀態, 12星座會如何處理失戀所產生的情緒

人幾乎不可能不受情緒影響,當面臨失戀,情感上的受挫狀態, 12星座會如何處理失戀所產生的情緒,來面對每天的例行工作?
粉絲們來看看你是不是那個勇敢的小強或瑪麗亞吧~~

 


經營管理

2014年07月04日
職場奮鬥記之夾心篇(四) 「誰是接班人? 」(上)

職場奮鬥記之夾心篇(四) 「誰是接班人? 」(上)

請問:「多大的團隊或多高的位階才能談論需要培育接班人的議題?」
為何會提出這個問題問大家?

 


經營管理

2014年06月27日
職場奮鬥記之夾心篇(三) 「國王人馬因應之道」

職場奮鬥記之夾心篇(三) 「國王人馬因應之道」

前陣子與朋友聚會,就有人提到最近他的單位來了一位「國王人馬」,而這人仗著自己的背景,在一些規定與要求上常不配合,造成了朋友管理上的困擾。想想在職場中還真存在不少「國王的人馬」,若組織中有這樣的人存在時,主管的因應道,還真值得探討......


經營管理

2014年06月11日
職場奮鬥記之夾心篇(二) 「當個不在人前流淚的主管」

職場奮鬥記之夾心篇(二) 「當個不在人前流淚的主管」

管理職從來就不是輕鬆的工作,過程難免會遇一些人與事的牽扯,愈是棘手難處理就愈容易讓人沮喪。人在沮喪時情緒總難控制,跟別人訴說著經過時,說著說著悲從中來,眼淚就順著流下來.....

 

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