專欄新知
經營管理
2014年03月19日
2014年新目標_10_脫離你的數位設備休息一下
小說家Abha Dawesar：「我們都需要身歷其境的經驗與時間的流動，來感受所有自我的感覺。」她主張，數位化的世界使我們脫離這樣的狀態，並且把時間切成好幾段來儲存。但我們可以選擇不一樣的生活，生活在一個真實、沒有被數位化的世界，至少有時候是如此，讓自己真正的存在。Dawesar：「我們可以選擇恢復時間流轉的某些片刻，而不是裂解這些時刻。」我們可以放慢腳步，掌握時間的潮起潮落，我們可以選擇把時光倒流
職場星象
2014年03月18日
忍無可忍！12星座什麼時候會在辦公室「掀桌」？
每個人都期待自己保持冷靜沉著，情緒不要被討厭的人事物影響，但這幾乎不可能。12星座碰上什麼樣的工作狀況，會被情緒所困？
經營管理
2014年03月17日
2014年新目標_09_別抗拒壓力
心理學家Kelly McGonigal認為壓力本身對你無害，相信有壓力才對你有害。將壓力轉而視為有助於工作表現的要素，將會改變你的生理反應
經營管理
2014年03月16日
2014年新目標_08_閱讀可以挑戰你的觀點與信念的書籍
卜秋靜（Lisa Bu）解釋閱讀所帶來的巨大觀點轉變，並說明書籍對她人生所造成的影響。她說：「書籍給了我與古今人物聯繫的神奇入口
職場星象
2014年03月07日
被同事在背後說壞話，12星座的反應是....
作者：周飛芃 (商周上班好心情專欄作者)
在職場上，面臨新派任的工作，有可能會受到同事在背後議論紛紛，而這些聲音，常常是些看衰的聲浪。當12星座面臨這樣的處境，會是甚麼樣的心情與因應的態度？
經營管理
2014年03月07日
員工最討厭的主管類型(五) 「自以為是、外行領導內行」
作者：游淑玫(承諾企管負責人)
「不是只有您最聰明，大家都是笨蛋」用這句話來形容「自以為是、外行領導內行」的主管，應該最為貼切。主管的價值不在於樣樣都行，而是在於用人。如何讓員工能發揮所長、展現潛能比主管什麼都會來的重要。