專欄新知


職場星象

2014年03月18日
忍無可忍!12星座什麼時候會在辦公室「掀桌」?

忍無可忍!12星座什麼時候會在辦公室「掀桌」?

每個人都期待自己保持冷靜沉著,情緒不要被討厭的人事物影響,但這幾乎不可能。12星座碰上什麼樣的工作狀況,會被情緒所困?

 


經營管理

2014年03月17日
2014年新目標_09_別抗拒壓力

2014年新目標_09_別抗拒壓力

心理學家Kelly McGonigal認為壓力本身對你無害,相信有壓力才對你有害。將壓力轉而視為有助於工作表現的要素,將會改變你的生理反應


經營管理

2014年03月16日
2014年新目標_08_閱讀可以挑戰你的觀點與信念的書籍

2014年新目標_08_閱讀可以挑戰你的觀點與信念的書籍

卜秋靜(Lisa Bu)解釋閱讀所帶來的巨大觀點轉變,並說明書籍對她人生所造成的影響。她說:「書籍給了我與古今人物聯繫的神奇入口


職場星象

2014年03月07日
被同事在背後說壞話,12星座的反應是....

被同事在背後說壞話,12星座的反應是....

作者:周飛芃 (商周上班好心情專欄作者)

在職場上,面臨新派任的工作,有可能會受到同事在背後議論紛紛,而這些聲音,常常是些看衰的聲浪。當12星座面臨這樣的處境,會是甚麼樣的心情與因應的態度? 


經營管理

2014年03月07日
員工最討厭的主管類型(五) 「自以為是、外行領導內行」

員工最討厭的主管類型(五) 「自以為是、外行領導內行」

作者:游淑玫(承諾企管負責人)

「不是只有您最聰明,大家都是笨蛋」用這句話來形容「自以為是、外行領導內行」的主管,應該最為貼切。主管的價值不在於樣樣都行,而是在於用人。如何讓員工能發揮所長、展現潛能比主管什麼都會來的重要。


經營管理

2014年03月07日
2014年新目標_07_將你的恐懼當成幻想的行為

2014年新目標_07_將你的恐懼當成幻想的行為

大衛.斯坦德拉(詳見目標四)說,每件事都是個機會。恐懼當然也不例外。小說家凱倫.湯普森.沃克(Karen Thompson Walker)在這場演講向我們解釋,恐懼並非我們要去征服與對抗的事情。她問:「若是我們能夠將恐懼想成一種令人驚豔的想像行為,會怎麼樣呢?」對某件事物感到恐懼,我們必須先在心中建立這樣無中生有的恐懼,也就是說,需要先為恐懼寫個故事。

top