經營管理


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2014年09月24日
職場奮鬥記之團隊領導篇(四 ) 「學習」

職場奮鬥記之團隊領導篇(四 ) 「學習」

學習後的實踐與分享? 除了個人之外團隊呢? 如何幫忙團隊學習? 是主管主動或被動(公司要求)的安排? 這一連串的問題,都值得管理者省思。


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2014年09月23日
職場奮鬥記之團隊領導篇(三 ) 「感恩」

職場奮鬥記之團隊領導篇(三 ) 「感恩」

最近看到一篇短文,作著描述這十年來工作的感想,內容多談論對於主管的觀察心得,文中有不少的負面感受。其中對主管的行為如自吹自擂、費盡心思掙利益、為爭權討好上司欺壓下屬…等,非常不以為然。這文中未透露其職場位階,但若只是一般的員工,相信此文作者對於所遇到的主管非常失望。


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2014年09月09日
職場奮鬥記之團隊領導篇(二 ) 「信任」

職場奮鬥記之團隊領導篇(二 ) 「信任」

「信任在團隊中談何容易!」
問問大家如果在您的組織中,讓您選擇以下有關信任的選項,請問您會選那一個?
選項1:在組織中主管不信任部屬的比較多。
選項2:在組織中部屬不信任主管的多。
選項3:在組織中兩者根本互不信任。
選項4:在組織中彼此相互信任。

 


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2014年08月27日
職場奮鬥記之團隊領導篇(一 ) 「我們!」

職場奮鬥記之團隊領導篇(一 ) 「我們!」

「我們」是主管在團隊領導時深具魔力的二個字,不知道大家是否認同呢?

 

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