經營管理
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2015年01月21日
職場奮鬥記之部屬培育篇（四 ) 「Hold住，別太快給答案!!」
「做對的事固然重要，但從錯誤中學習更重要」，組織中是否存在著員工有犯錯的空間，這是部屬培育的重要思維。
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2014年12月30日
職場奮鬥記之部屬培育篇（三 ) 「留的住新人才是王道」
「新人的離職率很高，人員留不住成，怎麼辦?」這是在一堂基層主管的OJT課程中，有位中階主管所提出來的問題，相信也是很多主管的心聲。解方為何?我們必需回到結構面來思考。