專欄新知

這次我們要談的是familia 法則，其中包含了「講相同的語言」與「肢體的接觸」，而電話中我則將「肢體接觸」的法則轉換為能「有效拉近距離的有效方法」

今天我們接著談另外二項個人可運用的影響力。一是「獎懲的力量」、二是「情境的力量」

什麼書才剛開賣一周已經要二刷了！
就是游淑玫Amy老師的新書魅力無法擋！

對自己有期許的主管，一定會透過不斷的學習與自我覺察，來提升自己，發揮主管的真正價值。

當我們對時間有壓力時，往往會先對對方讓步的，各位有沒有想過？我們常常看到的是自己的時間壓力，還是對方的時間壓力？

各位讀者，上次我們談到「頭銜」也是法定力量的一種，頭銜不僅對內部同仁有影響力，對外部的顧客同樣有力量。

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