專欄新知
經營管理
2014年06月27日
職場奮鬥記之夾心篇(三) 「國王人馬因應之道」
前陣子與朋友聚會，就有人提到最近他的單位來了一位「國王人馬」，而這人仗著自己的背景，在一些規定與要求上常不配合，造成了朋友管理上的困擾。想想在職場中還真存在不少「國王的人馬」，若組織中有這樣的人存在時，主管的因應道，還真值得探討......
經營管理
2014年06月11日
職場奮鬥記之夾心篇(二) 「當個不在人前流淚的主管」
管理職從來就不是輕鬆的工作，過程難免會遇一些人與事的牽扯，愈是棘手難處理就愈容易讓人沮喪。人在沮喪時情緒總難控制，跟別人訴說著經過時，說著說著悲從中來，眼淚就順著流下來.....
經營管理
2014年06月04日
職場奮鬥記之夾心篇(一) 「當頂頭上司打擊團隊士氣時」
之前的專欄中曾探討過主管的相關議題，在團隊中最容易面臨二難的應該是中間的主管，就如同夾心餅乾般的上有頂頭上司，下有團隊伙伴，有時二者都要兼顧，著實難雙全.....
經營管理
2014年05月28日
職場奮鬥記之離職篇(五) 「當半路殺出程咬金時」
職務的晉升，對每位上班族而言都是正面的肯定，也是公司為留住人才常用的手段。 但在中高階主管的晉升機會愈來愈少也競爭的時候，最怕的是「呼聲最高，卻高票落選」，因為半路殺出「程咬金」，讓人意料之外。當這種情況產生時，腦海中就容易浮現「離職」這件事......
經營管理
2014年05月21日
職場奮鬥記之離職篇(四) 「當工作表現不符合公司預期時」
如果猜拳可以換算成金錢，那「剪刀、石頭、布」應該最便宜，因為大家會。但若會其他的拳，則可以賺取較多的金額，因為有些技術門檻，總是值錢.........