專欄新知
經營管理
2014年12月30日
職場奮鬥記之部屬培育篇（三 ) 「留的住新人才是王道」
「新人的離職率很高，人員留不住成，怎麼辦?」這是在一堂基層主管的OJT課程中，有位中階主管所提出來的問題，相信也是很多主管的心聲。解方為何?我們必需回到結構面來思考。
經營管理
2014年12月23日
職場奮鬥記之部屬培育篇（二 ) 「別讓部屬停止學習」
在職場中，部屬的培育本來就是主管的責任，培育的方式有很多，OJT是一個快速有效的方法，另外要求內外部課程的參與學習，閱讀與時事案例的討論、競賽、觀摩…等，都是培育的方式，重點是為了不讓部屬停止學習。
經營管理
2014年11月27日
職場奮鬥記之團隊領導篇（十 ) 「願景」
在績效管理中最常見的是KPI指標（Key Performance Indicator），但若是團隊領導就不能單看KPI這個績效指標，KPI不過是團隊最後的成績單，而能力與實力的積累要看的是主管的領導，但談領導有一個不能少掉的部份是「願景」。
經營管理
2014年11月25日
講師側寫_游淑玫【緊握自己的方向盤】
暑假過後，一樣陽光燦燦，卻不至於曬燙肌膚，這天是全臺灣父母的重要一日，開學日。一早我閒晃進連鎖咖啡店，等待老師現身。不久，Amy老師翩然而至。身兼多重角色的她，紀律從何而來？